10月30日，一则消息迅速在网上传开，日本百年相机制造商尼康做了一个“艰难的决定”，突然宣布关闭其位于无锡的工厂，并裁员2000余人。
据内部人士透露，尼康关厂后，产能将转向东南亚的工厂。另外，员工将获得N+5的经济补偿，有的员工可一次性领到二十几万的赔偿。
尼康中国跌倒在2017年
NIC于2002年6月在江苏无锡成立，一直从事数码相机，数码相机用组件的制造。由于智能手机崛起，小型数码相机市场急速缩小，NIC开工率也持续下降，持续运营变得非常困难。
最终，尼康中国决定停止尼康光学仪器（中国）有限公司的经营活动。
“尼康的销售额已经从2012年到2016年下降了68%。”尼康媒体负责人称，“整个市场在不断缩小，在外部市场变革的影响下，尤其是小型数码相机的需求量不断下降。”
根据尼康公司财报显示，2017财年（截至2017年3月），公司营收同比下降了8.6%，净亏损71.07亿日元（约合人民币4亿元）。而且，从2013财年到2017年财年，尼康的营收同比均发生下跌。
今年2月，CIPA（日本国际相机影像器材工业协会）发布了2016年度的数码照相机（不含摄像机）、镜头产量、出货量数据，从数据来看，2014年、2015年、2016年这三年，相机和镜头的产量和出货量都依次递减，影像行业进入艰难时期。
2000员工如何安放老去的青春
虽然企业经营不善，但尼康对员工的补偿还是很厚道的。据员工反映，公司给出了"N+5+奖金"的经济补偿方案。也有说十年以上员工获得2N的补偿方案，有人可获二十几万元的高额赔偿。对于无数众多房奴、车奴和卡奴来说，尼康员工的结局是令人无比羡慕的。
目前我国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”显然，比照中国劳动法，尼康给出的经济补偿是十分优厚的。
然而，对众多在尼康工作了十几年的员工来说，他们为尼康献出了十几年的宝贵青春，这些补偿又能算得了什么呢？如今，他们却陷入了失业的中年危机。没有了收入，他们的房贷将无力偿还，他们的餐桌上将不再有足够的晚餐。地铁口的免费报纸上，可能会出现这样的新闻”某世界五百强被裁员工，失去生活保障，房子被银行收回，流落街头！！！”
多起外资撤离后经济补偿情况一览
相比私有企业的拮据和国有企业的强势，外资企业关厂后，通常给出的经济补偿均高于劳动法规定的标准，几乎是赤裸裸地收买人心。
2017年2月，世界半导体大牛新博通DCD部门百名员工被解散，新博通给出了“N＋6”的补偿。
2017年1月，苏州西捷突然关厂，员工们完全不接受公司提出的N+1+1的高于劳动法规定的遣散方案，而是提出了2N+1+1+遣散费的相当于3N的补偿方案。后来几经拉锯，最终以“N+2+一定补助”收场。
2016年6月位于深圳坪山新区的昱科环球存储产品（深圳）有限公司被关厂，近6000员工获得1.5N+1+10000元的经济补偿。
2016年春节后，由于市场竞争不力，日本松下接连关闭了在上海、山东和北京的工厂，其中北京工厂给出的补偿方案是“1.3N+3000元”。
2015年6月浙江慈溪一家知名的日资企业突然关厂并遣散全部员工。据悉，该日企给员工的遣散费还算厚道，工龄10年的15万，工龄1.5年的2万4，工龄3天的（没搞错就上了3天班），居然也有7000块多。此外失业保险金，都由公司预支付给员工。
2015年8月，亿滋关闭上海工厂，公司给出的补偿标准是N+7，一些老员工可以拿到十几万甚至几十万的补偿，远比诺基亚裁员时的“N+2+一定补助”要高。
2015年-2016年，诺基亚关闭了中国上海、东莞、北京、苏州等地的全部四家工厂，员工获得“N+2+一定补助”的赔偿。
对于尼康关掉无锡工厂，主流媒体普遍认为系由智能手机流行导致订单大滑坡造成，这是不容辩驳的。但也有一些三观不正的人提出质疑，认为是尼康扛不住中国高昂的制造成本，转移去泰国和老挝了，对于这个观点，包小编表示深深地PS。
再说了，中国有大华为、大格力、大美的在，这些转移到东南亚的日、韩、台、美企业不过是竞争落败的LOSER，丝毫不能撼动中国制造的根基！都散了吧，该干啥干啥去。